Em seus primeiros 100 dias de governo, a prefeita de Aracaju, Emília Corrêa, concretizou uma das mais significativas ações na área da saúde: a mudança na gestão do Hospital Nestor Piva. Desde o dia 7 de fevereiro, a unidade passou a ser administrada pelo Instituto de Gestão e Cidadania (IGC), uma alteração que já apresenta impactos positivos tanto para os cofres municipais quanto para a qualidade do atendimento prestado à população.
A troca de gestão irá resultar em uma economia anual de R$ 5,48 milhões para os cofres do município, permitindo a alocação mais eficiente dos recursos na rede pública de saúde. Além da redução de custos, a mudança possibilitou o pagamento do piso nacional aos profissionais de enfermagem, atendendo a uma demanda histórica da categoria e garantindo maior justiça salarial.
Os avanços também são evidentes na reestruturação dos processos de atendimento. Com a implementação de novos protocolos, houve aprimoramento no fluxo de pacientes críticos, reduzindo o tempo de espera e proporcionando maior eficiência nos cuidados médicos. Além disso, os espaços de acolhimento ao público foram reorganizados, garantindo mais conforto e segurança para os usuários e seus acompanhantes.
Outras melhorias estruturais também foram concretizadas. As calçadas ao redor do hospital foram restauradas, promovendo acessibilidade, e novos painéis de chamada foram instalados, facilitando a orientação dos pacientes. A climatização foi reforçada com novas centrais de ar, e o mobiliário foi renovado, proporcionando um ambiente mais adequado tanto para quem busca atendimento quanto para os profissionais que atuam na unidade.
A prefeita Emília Corrêa destacou a importância dessas ações para a população: “Vamos avançar ainda mais para proporcionar ao aracajuano um atendimento humanizado, com qualidade e em um ambiente acolhedor. Se dependesse de mim, as melhorias na saúde aconteceriam em um ‘estalar de dedos’, mas seguiremos no passo que é possível”.
As mudanças também repercutiram positivamente entre os profissionais de saúde. O Conselho Regional de Enfermagem reconheceu o esforço da nova gestão, destacando a valorização dos trabalhadores por meio do pagamento do piso salarial e das melhores condições de trabalho.
Com essas ações, a Prefeitura de Aracaju reafirma seu compromisso com a saúde pública, garantindo avanços significativos em curto prazo e estabelecendo bases para melhorias ainda mais amplas no futuro.
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