O prefeito Edvaldo Nogueira anunciou, nesta terça-feira (30), em coletiva de imprensa, o reajuste salarial linear de 7,5% para os servidores públicos municipais. O valor corresponde ao dobro da inflação no último ano e representa um aumento real para os trabalhadores da Prefeitura de Aracaju. Categorias como a dos professores, guardas municipais e agentes de trânsito foram beneficiadas com reajustes ainda maiores – de até 16,63% -, conforme compromisso firmado pela gestão com estes grupos. O impacto anual na folha de pagamento da administração municipal será de R$ 87,7 milhões.
O reajuste salarial de 7,5% para os servidores efetivos e comissionados, ativos e inativos, será retroativo ao mês de abril. Já para os professores, haverá um aumento também de 7,5% para ativos e inativos e mais 15% de reajuste na Gratificação Especial de Atividade (GEA), retroativo ao mês de janeiro (conforme legislação específica do Magistério). Assim, os professores municipais terão uma remuneração total, acima do piso nacional, com variações entre R$ 5,7 mil a R$ 9,5 mil, a depender da classe e do nível da carreira.
Para a Guarda Municipal, o reajuste será em média de 16,63%, com o destravamento da carreira, possibilitando novas promoções, e uma revisão no valor da gratificação de Segurança Urbana. Já os agentes de trânsito, terão aumento de níveis na tabela salarial, provocando um aumento de 13,4% e mudança no adicional – que deixa de ser de insalubridade e passa a ser de periculosidade de 30%. Em ambos os casos, o pagamento será retroativo a abril.
“Este é um grande momento, de grande importância para nós, o que exigiu muita responsabilidade, mas, sobretudo, foi a reafirmação do compromisso que a nossa gestão tem com o trabalhador. Tivemos em um passado recente, em outras gestões, atrasos salariais por causa de reajustes dados de qualquer jeito. Com a nossa gestão é diferente: estudamos tudo com muito cuidado e chegamos a um valor que representa o dobro da inflação no último ano e dentro do limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF)”, afirmou o prefeito.
O impacto anual será de R$ 1,8 milhão. “Foram várias reuniões para entender os pleitos da categoria e, a partir da realidade municipal, analisamos e chegamos a bom termo. Houve assim um avanço para a categoria, com um plano de carreira que não existia até hoje. É uma valorização expressiva”, afirmou o superintendente de Transporte e Trânsito de Aracaju, Renato Teles.
Líder do governo na Câmara Municipal, o vereador Antônio Bittencourt, avaliou positivamente o anúncio da revisão salarial. “É a expressão de um estudo muito cuidadoso desta gestão para dar o melhor para o servidor, um dos maiores reajustes do país. Este trabalho não é de agora, mas é fruto de um processo planejado, que dá ao servidor a garantia de que ele terá um ganho real e seguirá recebendo o seu salário em dia, sem qualquer atraso”, destacou.
