Feirão reuniu serviços de empregabilidade, empresas, candidatos e roda de conversa sobre direitos, acessibilidade e oportunidades para pessoas com deficiência
Cerca de 80 candidatos foram alcançados pelo ‘Conecta PcD’ – Feirão da Empregabilidade, promovido pela Prefeitura de Aracaju, por meio da Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat) e da Secretaria Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Semdef), nesta segunda-feira, 21. A ação reuniu 14 empresas e concentrou atendimentos, orientações e encaminhamentos voltados à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Realizado no Centro da Juventude – Polo de Tecnologia, no bairro Farolândia, o feirão ofereceu cadastro e atualização de currículos, orientação profissional, preparação para entrevistas e encaminhamento de candidatos. Mais de 50 pessoas foram atendidas diretamente no local, enquanto os demais participantes foram alcançados por meio da sede e das unidades da Fundat.
A programação contou ainda com uma roda de conversa sobre direitos, acessibilidade, inclusão e os desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Realizada no Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, a iniciativa integra as ações do Setembro Verde e contou com o apoio do Sistema Nacional de Emprego (Sine).
Para a presidente da Fundat, Melissa Rollemberg, a iniciativa vai além da oferta de vagas e representa uma oportunidade de aproximar trabalhadores e empresas.
“O Conecta PcD é uma oportunidade de aproximar quem está em busca de trabalho de quem está oferecendo vagas. Mas, acima de tudo, é um momento para mostrar que a inclusão precisa estar presente também dentro das empresas, com ambientes preparados, acessíveis e capazes de valorizar as potencialidades de cada profissional”, destacou Melissa.
Para a secretária da Semdef, Camilla Feitosa, o Conecta PcD representa um momento importante para ampliar a participação das pessoas com deficiência na sociedade.
Segundo ela, é necessário reconhecer não apenas as limitações, mas também as competências e qualidades que podem ser desenvolvidas e aproveitadas em diferentes áreas.
“Eu sinto na pele o desafio de querer ser incluída, querer fazer parte de uma sociedade e também querer contribuir”, afirmou. Camilla ressaltou ainda que a inclusão deve estar presente em diferentes espaços, como saúde, educação, artes, esporte e, especialmente, no mundo do trabalho.
Acolhimento e preparação
Além do encaminhamento para vagas, a programação foi estruturada para oferecer suporte aos candidatos durante todas as etapas do atendimento.
De acordo com a diretora de Empreendedorismo e Cooperativismo da Fundat (Direc), Cassandra Teodoro, profissionais de diferentes áreas participaram da ação para proporcionar acolhimento e orientação aos participantes.
“Tivemos psicólogos acolhendo os participantes, o corpo jurídico da Fundat presente no Polo da Juventude e na sede para esclarecer dúvidas, além de uma oficina mostrando como elaborar um currículo. Contamos também, sempre que necessário, com apoio para a comunicação em Libras, garantindo mais acessibilidade e conforto durante as entrevistas”, explicou.
Segundo Cassandra, o trabalho de encaminhamento continuará mesmo após o encerramento do feirão. “O nosso objetivo foi fazer com que cada pessoa se sentisse acolhida, preparada e à vontade para apresentar suas habilidades e buscar uma oportunidade. E o trabalho continua: as vagas que não forem preenchidas hoje permanecerão disponíveis, e a Fundat seguirá na busca e no encaminhamento de candidatos para que essas oportunidades possam ser ocupadas”, afirmou.
Entre os participantes estava Suiane Menezes, dona de casa que foi ao evento em busca de uma oportunidade profissional na área de cuidados. Para ela, o trabalho representa também uma forma de contribuir com outras pessoas. “Eu quero esse emprego de coração, porque eu quero ajudar muita gente”, contou Suiane.
A expectativa também acompanhou Cátia Cristina, que está desempregada após o encerramento de um contrato de trabalho. Em busca de uma oportunidade na área administrativa, ela destacou o acolhimento recebido durante o evento. “Eu vim com muita expectativa e sei que já deu tudo positivo. Vou conseguir uma vaga na área que eu quero”, afirmou.
Já Maria Luísa Santos, que trabalha como auxiliar de cozinha, chegou ao Centro da Juventude inicialmente em busca de capacitação e encontrou também a possibilidade de participar de processos seletivos destinados a pessoas com deficiência. “Eu tive a oportunidade de conhecer outras empresas, ver outras oportunidades de trabalho. Para mim, foi ótimo”, relatou.
Roda de conversa amplia diálogo sobre direitos
A programação contou ainda à tarde com uma roda de conversa que reuniu representantes de setores de Recursos Humanos, associações, candidatos, profissionais ligados ao Ministério do Trabalho e especialistas da área do Direito Previdenciário.
O encontro permitiu que os participantes apresentassem dúvidas, compartilhassem experiências e discutissem questões relacionadas aos direitos das pessoas com deficiência e à inclusão no mercado de trabalho.
Para a diretora Cassandra Teodoro, o momento também contribuiu para que as instituições envolvidas conhecessem de forma mais próxima as necessidades do público atendido. “Foi uma troca muito rica, que permitiu esclarecer dúvidas sobre direitos e garantias e fortalecer o acolhimento e a inclusão. Nosso objetivo é fazer essa informação chegar cada vez mais às famílias, aos amigos e a todos que fazem parte dessa rede, mostrando que existem caminhos e garantias para quem deseja ingressar no mercado de trabalho”, afirmou.
Empresas também fazem parte da inclusão
O Conecta PcD reuniu empresas de diferentes segmentos interessadas em ampliar o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.
Representando a J Nunes Construtora, Denivelton Militão explicou que a empresa disponibilizou oportunidades em áreas administrativas e operacionais. “Estamos ofertando vagas para arquivo, pedreiro, carpinteiro, servente, encanador e eletricista”, afirmou.
Na Rede Primavera, a proposta apresentada foi a contratação de pessoas com deficiência para a função de auxiliar administrativo, dentro de um projeto que busca estimular o desenvolvimento profissional e oferecer possibilidades de crescimento dentro da própria empresa.
Segundo William Medeiros, analista de Gestão da Rede Primavera, profissionais contratados pelo projeto já tiveram a oportunidade de avançar para outras funções dentro da organização. “Estamos disponibilizando vagas para auxiliares administrativos PcD, entendendo que é um projeto para que eles tenham essa oportunidade de desenvolvimento profissional”, explicou.
