A manhã e a tarde de terça-feira, 15, foram reservadas para que os servidores do Instituto de Previdência do Município de Aracaju (AjuPrev) conhecessem as alterações do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), feitas pela Lei Complementar 214/2025, que foi sancionada pela prefeita Emília Corrêa no dia 11 de julho deste mês. O momento também foi para que todos conhecessem o objetivo do Núcleo Psicossocial e o Projeto Viver Bem Mais, que já está sendo desenvolvido pelo setor.
Antes da apresentação, o diretor-presidente, Luciano Paz, falou sobre a importância de conhecer e acolher o público do Aracaju Previdência. “Precisamos saber como os nossos aposentados e pensionistas estão, o que podemos fazer para ajudá-los e também preparar os futuros aposentados para este período da vida deles. E este momento é para que todos aqui conheçam a proposta do núcleo e que possam dar sugestões também. Essa humanização do acolhimento é uma preocupação da prefeita Emília Corrêa”, destacou.
O gestor enfatizou ainda que todos devem conhecer as mudanças do RPPS do AjuPrev. “É necessário que toda a equipe conheça, para passar as informações de forma correta aos que perguntarem, aos nossos aposentados e aos que estão prestes a se aposentar”, disse Luciano Paz..
A apresentação da Reforma da Previdência foi feita pela técnica previdenciária, Helena Santana, e do projeto Viver Bem Mais, pelo coordenador do Núcleo Psicossocial, Wagner Mendonça. “Hoje, pudemos apresentar a todos os servidores do Aracaju Previdência, as mudanças com a Reforma da Previdência e também o Núcleo Psicossocial. São dois excelentes motivos. A Reforma, fruto de uma construção coletiva e o Núcleo, um setor inovador no cenário nacional, como foco no cuidado às pessoas. E o principal projeto será o Viver Bem Mais, com ofertas de atividades pré-aposentadoria e pós-aposentadoria, focando em articulações intra e intersetoriais, seguindo uma orientação da prefeita Emília Corrêa”, afirmou.
Para a diretora de Benefícios, Joana D’Arc, a reunião foi bastante produtiva e proporcionou uma compreensão aprofundada das mudanças que afetam diretamente os servidores públicos municipais. “Desde o início da nova gestão, temos atuado com foco na modernização dos processos e na promoção de um atendimento mais humanizado. A reforma previdenciária, embora desafiadora, representa uma importante oportunidade para fortalecer a sustentabilidade do sistema e garantir mais justiça, eficiência e transparência aos segurados. Nesta reunião, tivemos o conhecimento sobre as alíquotas de contribuição, as novas regras de aposentadoria, o cálculo de pensões e a reestruturação da gestão do regime previdenciário”, disse
